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Corresponsabilidad y Permisos de Paternidad: IAM, Junta de Andalucía
Ayer escribía un correito a la lista de heterodoxia dando el aviso sobre la presentación que se iba a realizar en Sevilla de la Campaña del IAM, de la Junta de Andalucía, sobre Corresponsabilidad y Permisos de Paternidad que se ha venido a denominar:
Campaña conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Add comment Octubre 28, 2009
Publicada en BOE la Ley 9/2009, de ampliación del permiso de paternidad
En BOE de hoy publican la Ley 9/2009, de 6 de octubre, de ampliación de la duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción o acogida. (más…)
2 comments Octubre 7, 2009
Tal Cual (de Antena 3) busca un papá que sea amo de casa para ver como vive la vuelta al cole
El día 5 Chema Espada-Calpe mandó a la lista de correo de heterodoxia esta petición de la gente del programa Tal Cual, de Antena 3, en la que solicitan la colaboración de alguien que sea papá, amo de casa y que tenga algun@ niñ@ que vuelva al cole.
Abajo tienes el texto completo de la petición de Tal Cual. (más…)
Add comment Septiembre 7, 2009
Jornadas de la Conciliación a la Corresponsabilidad – Sevilla 13 de julio de 2009
Muy interesante evento difundido hoy por la gente del Centro de Documentación María Zambrano, del IAM:
Jornadas de la Conciliación
a la Corresponsabilidad
Tendrán lugar en Sevilla el día 13 julio de 2009 (más…)
Add comment Julio 9, 2009
Conclusiones Jornada ‘Con su Permiso. Para la Igualdad, Permisos Iguales’ PPIINA (12 junio 2009)
Te pongo copia de las conclusiones de las Jornadas que ha remitido la gente de la Plataforma por Permisos Iguales e Intransferibles.
Queridos/as compañeras y compañeros de la PPIINA, (más…)
Add comment Junio 17, 2009
Proyecto Formativo para varones desde el Programa de Hombres por la Igualdad
Otra noticia que quedó atrapada entre los borradores 
; esta viene desde La Voz de Jerez de la Frontera, donde radica, como bien sabes, el Programa Hombres por la Igualdad…
La noticia se hace eco sobre una reunión del Consejo Local de la Mujer en la que, entre otros acuerdos, se destacan, dentro del Programa, los siguientes objetivos de trabajo:
-
Mejorar sensiblemente su proyección pública.
-
Dotar de mayor cohesión a este órgano
-
Desarrollar un proyecto formativo destinado exclusivamente a los hombres (más…)
2 comments Junio 4, 2009
el 1,55% de los hombres en España comparte el permiso de maternidad
Hace algunos días encontre, vía ADN.es, una noticia que quería compartir con ustedes. Hasta que los varones no nos pongamos las pilas en este asunto, de importancia vital, como es el cuidado de nuestros crios,… bien poco cambiarán las cosas… ni permiso de paternidad de 4 semanas en 2011, ni parches similares…
La Consultora LifeC ha detectado que, actualmente, en el estado español suceden dos cosas que hay que destacar y a las que hay que dar visibilidad:
- Menos del 2% de los varones comparte el permiso de maternidad.
- Menos del 8% solicita excedencias por “motivos familiares”
Add comment Mayo 29, 2009
Igualdad y Género en el ámbito público y privado. UJI – Isonomía. Cursos 2009-2011.
Te traigo la información referente al máster Igualdad y Género en el ámbito público y privado, organizado por la Fundación Isonomía.
Echalé un vistazo porque tiene muyyyyyy buena pinta 
Estos son los materiales de difusión (en pedefuá del güeno):
Add comment Mayo 28, 2009
Manifiesto Igualdad de Género frente a la crisis económica
Hoy te traigo la campaña Igualdad de Género frente a la crisis, coordinada desde el sitio Feminismo ante la crisis.
Te animo a la lectura del manifiesto y a que, si estás de acuerdo, le des apoyo con tu firma. ¡¡Es de justicia!!
Es importante que le des difusión desde tus páginas y a través de tus contactos!!
Add comment Marzo 31, 2009
Primeros Premios ‘Por la Igualdad de Género’ – Diputación Provincial de Granada
Hoy se realiza la entrega de premios del Ier Premio Por la Igualdad de Género de la Diputación de Granada; esta es la nota de prensa que publicó Ideal de Granada en su día:
Diputación premia a cuatro entidades y una maestra por su lucha por la igualdad.
La concejalía de Igualdad del Ayuntamiento de Huétor Vega, la asociación de mujeres artesanas ‘Dahira’ de Huéscar, el Servicio de Atención a las Víctimas de Violencia de Género (SAVA) y Victoria Jerez profesora del IES de Otura son los galardonados en la primera edición de los Premios ‘Por la Igualdad de Género’ creados por la Diputación Provincial para distinguir a las personas e iniciativas sociales que se desarrollan en los municipios a favor de la perspectiva de género y que tienen como fin último conseguir una sociedad más justa, democrática e igualitaria.
Los galardones tienen carácter provincial y se otorgan en cuatro categorías, dotada cada una con un premio de 2.500 euros. El acto de entrega tendrá lugar el próximo 27 de marzo de 2009 y contará con la presencia de la presidenta del Parlamento de Andalucía, Fuensanta Coves.
En la categoría de coeducación se ha premiado a Victoria Jerez, una profesora de Geografía e Historia del IES de Otura por un proyecto de prevención de la violencia de género en los adolescentes, mientras que el premio a las entidades ha recaído en AVIDEGRA, que gestiona desde 1999 el Servicio de Atención a las Víctimas de Violencia de Género, con presencia en los partidos judiciales de Granada, Guadix y Motril.
También ha sido galardonada la Asociación de mujeres artesanas de la comarca de Huéscar ‘Dahíra’ por promover la igualdad a través de la artesanía en el ámbito rural y la concejalía de Igualdad del Ayuntamiento de Huétor Vega por la campaña de sensibilización ‘Tú puedes, yo puedo’, que utiliza la imagen de personas conocidas del municipio realizando tareas no estereotipadas por razón de género.
Mención a Pleguezuelos.
Finalmente, el jurado ha querido realizar una mención honorífica a la eurodiputada socialista, Francisca Pleguezuelos, en reconocimiento a su trayectoria personal y, en especial, por su labor de 30 años a favor de la igualdad de género en la provincia de Granada. Pleguezuelos fue la ponente que defendió en 1990 la cuota de representación del 25% para las mujeres en los órganos de decisión y representación.
Add comment Marzo 27, 2009
Feliz día del Padre Igualitario
¡Feliz día papás!
Hoy es el día de los papás Para muchos de nosotros es un día muy especial, por muchos motivos… por ver como va creciendo tu gente, por sentir su calor, por ver como se construyen sus identidades, por el amor tan grande que les damos, por los esfuerzos titánicos que supone su cuidado, por la labor hercúlea de su crianza,…
Por eso… en especial quiero lanzar mi felicitación a la gente (papás) que realmente se implican y participan de verdad en todo lo que os he contado arriba… (más…)
1 comment Marzo 19, 2009
Olimpiadas del Padre Igualitario
Otra noticia que me da mucha alegría… parece que va cundiendo el ejemplo y por más sitios de el estado español se van reproduciendo actividades de varones igualitarios que quieren vindicar su papel como cuidadores y están apostando por dar otro enfoque al dichoso día del padre.
En esta ocasión se trata de las O-limpiadas del Padre Igualitario, puestas en marcha por la gente del Grupo de Hombres por la Igualdad de Álava (GHIA): Enhorabuena!!! Seguro que pasarán un buen día por allí!! (más…)
Add comment Marzo 16, 2009
Cuánto sabes sobre género?
Como a final/principio de año es muy normal hacer nuevos propósitos o retomar algunos que habían quedado en el camino, uno de los que tengo yo (y bastante más gente) es aprender más y/o construir esquemas más amplios sobre las cuestiones relacionadas con el género.
Como bien sabes… lo mejor para esto… es revisar los conocimientos previos.
Y para esto te escribo hoy… ¿cuánto conoces sobre las teorías de género? ¿cuál es tu conocimiento de la realidad mundial al respecto?… ¿seguro?
En el sitio de la UNESCO encontré, hace tiempo ya, este cuestionario.
La traducción… espero que sea buena… (recuerda que no es mi especialidad) pero gracias a san google y a mi directora preferida del departamento de traducción para ayer… ha salido linda
Nunca está de más… ponernos a prueba.
Buena mano.
Add comment Enero 7, 2009
Sobre el índice 2008 de brechas de género y los datos de España
Hace algunos días hablábamos sobre el Informe 2008 Brechas de Género (o Índice 2008 de disparidad de género).
He traducido los datos de la página de España y te los dejo por aquí en diferentes soportes (pdf, rtf y jpg)
Espero que le sirva a alguien, en especial a la gente que hace investigación y a quienes toman decisiones… Aunque la cosa pinta bien… queda tanto tanto por hacer!!
Add comment Diciembre 23, 2008
Los diez mandamientos
… contra el terrorismo doméstico.
escritos por Sonia Aparicio y disponibles en el sitio más que recomendable del Mundo sobre violencia machita machista.
1. Amarás tu vida y la de tus hijos por encima de todas la cosas.2. Denunciarás en comisaría la próxima agresión física o psíquica que sufras.3. No consentirás que él controle tu vida.4. No dejarás que te insulte ni que te haga creer que eres inferior a él.5. No creerás ni una vez más sus disculpas y promesas de cambio.6. Convéncete de que si te pega y te humilla, no te quiere.7. No te sentirás responsable. Si te maltrata, el único culpable es él.8. Escucharás los consejos de familiares y amigos que te quieran ayudar.9. Buscarás la ayuda profesional de psicólogos y asistentes sociales.10. Creerás en ti misma y en tu valor para rehacer tu vida.
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Add comment Diciembre 23, 2008
Fallados y Entregados los Premios Rosa Regás 2008
Hola.
Hoy te traigo la nota de prensa de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía en la que se comunica el fallo y la entrega de los Premios Rosa Regás convocatoria 2008.
Enhorabuena a toda la gente que ha ganado
y también a quienes han participado!!!
Miércoles, 10 de diciembre de 2008
La consejera de Educación, Teresa Jiménez, ha entregado los Premios Rosa Regás a Materiales Curriculares que destacan por su valor coeducativo en un acto celebrado en la Diputación Provincial de Córdoba. En esta segunda edición del concurso, se han otorgado 3 premios y 3 menciones especiales a sendos trabajos por su contribución en favor de la igualdad desde el ámbito escolar.
Este premio, de carácter anual, tiene como objetivo promover nuevas iniciativas y propuestas educativas dirigidas a desarrollar en el alumnado sus capacidades cognitivas, emocionales y éticas, sin sesgo de género. La Consejería de Educación ha establecido dos modalidades. La modalidad A, para materiales curriculares inéditos, no publicados, presentados y realizados por el profesorado de los niveles no universitarios que preste sus servicios en centros públicos, individualmente o en equipo. Por su parte, la modalidad B, está destinada a materiales publicados por editoriales o instituciones andaluzas, tanto públicas como privadas.
En total se han presentado un total de 44 trabajos realizados por profesores andaluces y se han concedido dos premios, dotados con 6.000 euros cada uno, a “Testimonios reales de mujeres de la Barca” y “El aula hogar en el currículum de Educación Primaria“, así como tres menciones especiales, con una dotación de 3.000 euros, a “Coeducaweb“, “Érase una vez” y “Cuentos para pensar“. Por su parte, en la modalida B se ha premiado a “=a2, Fórmulas para la igualdad” que recibirá el distintivo de ‘material premiado por su valor coeducativo’.
La convocatoria de los Premios Rosa Regás parte de la concepción de que los recursos y materiales educativos que se utilizan en las aulas tienen trascendencia en la concepción que transmiten al alumnado de la estructura de la sociedad y de los modelos de hombres y mujeres. De ahí la importancia de promover que el contenido, desarrollo, lenguaje y actividades que se incluyan en dichos materiales, tengan carácter coeducativo, que favorezca la asunción en igualdad de expectativas profesionales y responsabilidades familiares y sociales.
Aquí puedes ampliar algo de información sobre los materiales que han sido premiados:
Modalidad A:
PREMIO.
“Testimonios reales de mujeres de La Barca”
Elaborado por Jesús S. García Grijaldo, José Manuel Martínez Atance y Mº Lucía Godoy Vilches, profesores del Instituto de Educación Secundaria Vega de Guadalete de La Barca de La Florida, de Jerez de la Frontera (Cádiz).
El trabajo consiste en un montaje audiovisual para acompañar un recital de relatos basados en testimonios reales, que recogen experiencias donde se ponen de manifiesto situaciones vividas por mujeres anónimas, cuyo valor documental destaca al reflejar la vida de las mujeres de una época.
PREMIO.
“El aula hogar en el currículum de Educación Primaria”
Elaborado por Benito García Peinado y Mª Pilar Gutiérrez Ruiz, maestros del Colegio Público Rural Pablo de Olavide de Prado del Rey (Cádiz).
Proyecto de coeducación con actividades, materiales y estrategias de actuación que buscan una escuela que eduque para la vida, con niños y niñas capaces de manifestar sus sentimientos, de trabajar en grupo dialogando y aceptando a las personas como son, sin que su sexo sea motivo de discriminación.
MENCIÓN ESPECIAL.
“Coeducaweb”
Elaborado por Mª Jesús Gómez Soldado y Alicio Ortega Bernal, docentes del Instituto de Educación Secundaria La Ribera, de Almonte (Huelva).
Propuesta didáctica que recoge un resumen de páginas web orientadas a la dignificación del papel de la mujer en la Historia, así como su contribución al desarrollo de la sociedad. El proyecto recoge actividades y materiales que se realizan a través de la web, algunas interactivas, y son de fácil aplicación en todos los niveles educativos.
MENCIÓN ESPECIAL.
“Érase una vez”
Proyecto de desarrollo de la autoestima como prevención a los malos tratos, elaborado por Juana Luisa Sánchez Sánchez, profesora del Centro de Educación Permanente de Personas Adultas Pintor Zuloaga, de Cádiz.
Recurso educativo que permite trabajar la igualdad entre las personas y favorecer una convivencia basada en la cooperación y respeto mutuo entre hombres y mujeres. El modelo que propone facilita el contacto entre centros de Secundaria y centros de Adultos, abordando temas como los roles y el sexismo, la autoestima y la violencia de género, no basados en el estereotipo dominante que reproduce la discriminación contra las mujeres, sino como un modelo alternativo que facilite interacciones de cooperación e igualdad.
MENCIÓN ESPECIAL.
“Cuentos para pensar”
De Cira Carrasco Romero, maestra del Colegio de Educación Infantil y Primaria Pablo Picasso de Manilva, Málaga.
Propuesta didáctica que reconoce el papel de la familia en la educación en y para la igualdad. Presenta recursos para ser utilizados tanto en el aula como en casa con contenidos como La igualdad en las expectativas profesionales, El cuidado de los demás y El desarrollo de las capacidades sin sesgos de género.
Modalidad B:
PREMIO.
“=a2, fórmulas para la igualdad”
Surgen del Proyecto Némesis (El Norte de Córdoba por el Empleo de las Mujeres, la Educación, la Sensibilización para la Igualdad Sostenible), enmarcado en la iniciativa comunitaria EQUAL, 2004-2007.
Herramienta didáctica repleta de fórmulas e ideas. Sugerencias y técnicas que permiten y facilitan la sensibilización, reflexión, prevención y promoción de la igualdad de oportunidades en educación.
Add comment Diciembre 12, 2008
Paternidad 20 días!!!
Hola!
Están siendo días locos… y no puedo estar escribiendo todo lo que me gustaría, pero… esta noticia no puedo dejarla pasar para más tarde…
20 días
de baja de paternidad
para papás
de familias numerosas
… a partir del día 2 de enero de 2009 eso si.
Vamos a ver… no es mucho… pero es algo… y será mejor… no podemos descuidarnos y no podemos dejar de insistir para seguir mejorando nuestras condiciones y intentando mejorar la (ya de por si) difícil conciliación de nuestra vida profesional y doméstica.
Te dejo algunos enlaces en los que puedes ampliar la escasa información sobre el asunto del tema:
P.D. ¿Crees que la gente del curro me lo dirá cuando nazca nuestro bebé nuevo??…
–> Actualización 2009.03.23:
Como te decía… nadie sabe nada en mi trabajo ¿¿???? qué raro que esto se les escape con lo finos que suelen hilar… por si te encuentras en otra situación similar… diles donde pueden buscar:
LEY 2/2008, de 23 de diciembre,
de Presupuestos Generales del Estado
para el año 2009.
1 comment Noviembre 14, 2008
Los hombres y la Igualdad de Género
Hoy quiero compartir contigo esta información que encontré hace tiempo ya en el comunicado de prensa del Consejo de la Unión Europea [15487/06 (Presse 330)] sobre la Sesión n.º 2767 del Consejo, referida a Empleo, Política Social, Sanidad y Consumidores y celebrada en Bruselas los días 30 de noviembre y 1 de diciembre de 2006. También había visto alguna referencia en un trabajo de Daniel Gabarró.
Qué poquito ha cambiado la cosa…
Como participantes de España estuvieron presentes D.ª Elena SALGADO MÉNDEZ (Ministra de Sanidad y Consumo) y D. Jesús CALDERA SÁNCHEZ-CAPITÁN (Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales).
LOS HOMBRES Y LA IGUALDAD DE GÉNERO
Conclusiones del Consejo.
CONSIDERANDO QUE
4. La «Hoja de ruta de la igualdad entre hombres y mujeres» (2006-2010) de la Comisión declara que todavía los hombres participan menos que las mujeres en las responsabilidades domésticas y familiares; que la violencia de género vulnera el derecho fundamental a la vida, la seguridad, la libertad, la dignidad y la integridad física y psíquica; y que las estructuras actuales de la enseñanza, la formación y la cultura mantienen los estereotipos en cuanto al género.
5. En 2005, el papel de los hombres en el fomento de la igualdad de género, centrado en la compatibilidad de las vidas laboral y privada, era un ámbito prioritario en la financiación del proyecto de la estrategia marco de la Comunidad para la igualdad de género. El punto «los hombres y la igualdad de género» se trataba en una sección aparte del Informe Anual de la Comisión Europea sobre la igualdad de género para 2005, que se centraba en la reconciliación de la vida profesional con la vida familiar. En julio de 2006, el Comité consultivo sobre la igualdad de género dictaminó acerca del papel desempeñado por los hombres a la hora de fomentar la igualdad de género.
6. El Consejo Europeo de Barcelona del 15 y 16 de marzo de 2002 declaró que los Estados miembros debían suprimir los obstáculos para la participación de la mujer en el trabajo y esforzarse, teniendo en cuenta la demanda de instalaciones de guarderías y ajustándose a las pautas nacionales, por poner para 2010 guarderías a disposición de por lo menos el 90% de los niños de edades comprendidas entre los tres años y la edad de escolarización obligatoria, y para al menos el 33 % de los niños de menos de tres años.
7. La política de igualdad de género, así como la reconciliación eficaz de las vidas profesional y privada, puede ayudar a hacer frente a los retos de los cambios demográficos: el envejecimiento de la población y el bajo índice de fertilidad en la UE.
8. Todavía existen en la UE diferencias de género significativas en las remuneraciones, resultantes de una discriminación directa contra la mujer, y desigualdades estructurales, como la segregación por género en el mercado laboral.
9. En los Estados miembros existen disparidades en los riesgos sanitarios basadas en el género, que resultan caras tanto en términos económicos como humanos. Los estilos de vida, que tienen importantes repercusiones sobre la salud, se ven influidos por normas y conceptos basados en el género, que pueden ser distintos para mujeres y hombres.
EL CONSEJO DE LA UNIÓN EUROPEA
1. OBSERVA que, para mejorar la situación de las mujeres y fomentar la igualdad de género, debe prestarse mayor atención al modo en que los hombres se involucran en la consecución de la igualdad de género y al impacto positivo que ésta tiene sobre los hombres y sobre el bienestar de la sociedad en su conjunto.
2. TOMA NOTA de que siguen existiendo desigualdades y desequilibrios de género entre hombres y mujeres; DESTACA que la participación de los hombres y de los niños varones en la consecución de la igualdad de género debe ser paralela a la potenciación de las mujeres y de las niñas, y que los recursos destinados a las iniciativas relacionadas con la igualdad de género para los hombres y los niños varones no deben ir en detrimento de las iniciativas sobre igualdad de oportunidades y de los recursos para las mujeres y las niñas.
3. CONFIRMA la importancia de la aplicación efectiva y general de la estrategia para la integración de la dimensión de género, lo que supone que se tengan en cuenta los intereses tanto de hombres como de mujeres, con objeto de mejorar la adecuación, la calidad y la eficacia de las políticas y medidas destinadas a la consecución de la igualdad de género.
4. RECONOCE que todavía no se han estudiado en su totalidad los temas relacionados con los hombres y la igualdad de género, y que este tema debe ir más allá de la reconciliación entre las vidas profesional y privada.
5. RECONOCE la necesidad de adoptar medidas para tratar las situaciones específicas que experimentan los hombres y mujeres de distintos grupos o en distintas situaciones de vida, dependiendo de su situación familiar, edad, estado de salud, etnia, situación social, orientación sexual, discapacidades, etc.
6. ALIENTA al futuro Instituto Europeo de la Igualdad de Género y a los distintos órganos nacionales de igualdad de género a investigar de qué forma las diferentes circunstancias, oportunidades, estructuras y políticas afectan tanto a hombres como a mujeres, a niños como a niñas.
7. ALIENTA el desarrollo, desde la entrada en las guarderías y en el sistema educativo, de prácticas pedagógicas destinadas a la eliminación de los estereotipos de género, prestando también atención a los métodos e instrumentos educativos que mejoran la capacidad y las posibilidades de los niños varones y de los hombres para cuidar de sí mismos y para cuidar a los demás, como una forma de contribuir a una participación equilibrada entre los sexos en la sociedad.
8. ALIENTA a los Estados miembros a prestar atención a la promoción de la igualdad de género y a la manera en que los hombres se asocian a esta problemática, a través de debates e información sobre estereotipos sexuales y sobre las relaciones entre los hombres y las mujeres, teniendo especialmente en cuenta a los jóvenes.
9. INSTA a los Estados miembros a que refuercen las estructuras institucionales para que se fomente la igualdad de género tanto en el sector público como en el privado y se apoye también la participación de los hombres en el fomento y la consecución de la igualdad de género.
10. INSTA a la Comisión y a los Estados miembros a que garanticen la igualdad de oportunidades laborales para ambos sexos, teniendo en cuenta el predominio de los hombres en puestos decisorios, y a que adopten medidas destinadas a alentar a los hombres y a los niños varones a elegir la enseñanza y el empleo en ámbitos específicamente femeninos y viceversa, con vistas a suprimir la segregación laboral basada en el género; en este contexto, INVITA a los Estados miembros y a la Comisión a que emprendan acciones concretas destinadas a la supresión de las diferencias de remuneración por motivos de género.
11. DESTACA que el reconocimiento de la dimensión de género en la sanidad es una parte esencial de las políticas sanitarias de la UE, y que deben adoptarse proyectos y servicios de fomento de la salud, en su caso, a medida de las necesidades de las mujeres o de los hombres.
12. RECONOCE que son los hombres quienes cometen la inmensa mayoría de los actos violentos basados en el género; INSTA a los Estados miembros y a la Comisión a que combinen las medidas sancionadoras contra los autores de actos violentos con medidas preventivas, destinadas especialmente a los hombres jóvenes y a los niños varones, y a que establezcan programas específicos tanto para las víctimas como para los infractores, sobre todo tratándose de la violencia doméstica.
13. RECONOCE la importancia de establecer una amplia gama de políticas para la reconciliación de las vidas profesional y privada, tanto para hombres como para mujeres a todos los niveles laborales, teniendo en cuenta la gran variedad de tipos de familia que existen en la sociedad actual y los mejores intereses de los niños, con el fin de apoyar que se compartan de una forma equilibrada las responsabilidades y tareas domésticas y de cuidado de personas a cargo entre mujeres y hombres.
14. INSTA a los Estados miembros a que aceleren el progreso hacia la consecución de los objetivos de Barcelona en relación con las instalaciones de guardería para 2010, y a que den pasos concretos para alentar a los hombres a compartir con las mujeres las responsabilidades parentales y otras responsabilidades de cuidado, animándoles a tomar sus permisos parentales o mediante el desarrollo de permisos parentales para los padres, incentivos financieros y campañas de información y de sensibilización.
15. RECONOCE el papel crucial que desempeñan los interlocutores sociales y las empresas en las políticas de reconciliación, a la hora de fomentar en las empresas mecanismos de concienciación y en el establecimiento de posibilidades de trabajo flexible, especialmente para los hombres, en las profesiones específicamente masculinas.
16. INVITA a los Estados miembros a que presten atención a tener en cuenta a ambos géneros a la hora de emprender medidas y proyectos destinados a fomentar la igualdad de género.
17. INVITA a los Estados miembros y a la Comisión a determinar qué temas y retos están relacionados con los hombres y la igualdad de género, desarrollando más la investigación relacionada con el género y al intercambio de prácticas correctas, sobre todo con vistas a aumentar la participación activa de los hombres en las políticas destinadas a la consecución de la igualdad de género a nivel nacional y de la UE y su compromiso con dichas políticas, así como para desarrollar una mayor comprensión de los procesos que llevan a una distribución desigual del poder decisorio.
1 comment Noviembre 3, 2008
Enlaces sobre el Primer Congreso de Hombres por la Igualdad en Zaragoza
Vía Heterodoxia.
Ya tienes el video del Reportaje que ha emitido el día 25.10.2008 la Radio Televisión Española (RTVE) en su programa “Informe Semanal”. Lo puedes ver desde nuestra pagina (mira la columna de la derecha) o en este enlace en el que además tienes una buena información sobre la cobertura mediatica del evento. La propia organización del Congreso facilitará en breve un documental propio realizado en estos días. Tambien una noticia en TVE 1, en este enlace y en nuestros videos (columna derecha)
Recortes de prensa: en EP “El Primer Congreso Nacional de Hombres por la Igualdad colgará todas sus ponencias en la página web”
En EP: Más de 200 personas participan en el Primer Congreso Nacional de Hombres por la Igualdad en Zaragoza
Por otro lado… estas son las ponencias que utilizaron allí:
Algunas de las ponencias expuestas en el Congreso:
VIERNES 24
La construcción de los fuertes nudos que tejen las masculinidades.
por Amparo ToméLas masculinidades en las agendas públicas.
por Pilar MaldonadoUna apuesta por la implicación de los hombres en el camino hacia la igualdad.
por Antonio García Domínguez.Los planes de igualdad y otras obligaciones empresarials de la ley organica 3/2007: Actuaciones de la inspección de trabajo y seguridad social para el control de su cumplimiento.
por Adrian Gonzalez.Y ahora ¿Que hacemos en el trabajo?
por Salvador LópezIntervención en el Primer Congreso Nacional de Hombres por la igualdad
por Fernando Gállego ArnalEl mundo del trabajo y los planes de igualdad
por Ruth Vallejo.
SÁBADO 25
Migraciones e igualdad. Algunas cuestiones para el debate.
por Jesús MigallónHombres igualitarios y nueva masculinidad.
por Enrique Javier Díez Gutiérrez y Hermógenes Domingo TascónLa desigualdad en el día a día.
por Altamira Gonzalo.La dictadura del patriarcado y la insurgencia masculina.
por Carlos Lomas.Desmantelando el sistema de género desde los medios.
por Mario Gracia.La relación entre el medio natural y los hombres.
por Jesus Vicens.
Como de costumbre Gracias a Heterodoxia… por dar voz y difusión para quienes queremos saber
Add comment Octubre 27, 2008
Ya ha empezado el Primer Congreso Nacional de Hombres por la Igualdad en Zaragoza
Bien!!!
Te contaba algo sobre este Congreso hace unos días. Ya empezó. Lo único que sé de momento es lo que veo por la red…
pero… hay algo que me preocupa:
… y qué habrás entendido viendo esta fotografía
La cita, que se prolongará durante toda la jornada de mañana, ha reunido a 200 congresistas (el 45% hombres) provenientes de Aragón, La Rioja, Castilla León, Cataluña, Andalucía, País Vasco, Asturias, Pamplona o Madrid.
Una acción dirigida a hombres, a varones…
yo no tengo opciones para ir… dinerito, trabajo, mi tribu,…
sé también por desgracia que no son muchos los varones que se preocupan por estos temas (y menos públicamente). Por eso hay que celebrar que HxI de Aragón haya tenido el poder de convocatoria para juntar a casi 100 varones… pero hay también que volver a tirar de las orejas a los hombres, a los varones… (tb a mi)
… por no haber estado
Espero que caigamos en la cuenta, cuanto antes, de que este asunto no es sólo de mujeres. Mientras no participemos los varones activamente, seguiremos ensuciando la sociedad con nuestros comportamientos y seguiremos haciendo infelices a muchas muchas mujeres.
Si lees esto y has participado en el Congreso de Zaragoza… te agradezco que dejes tu huella en los comentarios contando alguna impresión o alguna anécdota.
1 comment Octubre 24, 2008
