Va de cursos…

De nuevo Agueda Leal, técnica del Servicio de Igualdad de la Diputación de Cádiz, vuelve a compartir otra información de interés: En este caso la apertura de las inscripciones en

la tercera edición delMáster en Género y Políticas de Igualdad

entre mujeres y hombres

El plazo estará abierto hasta el lunes 13 de julio a las 13 horas (en españa). Esta es la URL para formalizar tu inscripción (necesitarás también tener preparado un CV) y desde aquí encontrarás toda la información sobre este posgrado

Abierto el plazo de solicitud de plaza, del 6 al 13 de julio de 2009 hasta las 13:00 horas, para la tercera edición del Máster en Género y Políticas de Igualdad entre mujeres y hombres.

Contáctanos en adistancia@forem.ccoo.es

Hola!

Desde SinGénerodeDudas nos dan información sobre el curso Las Políticas Públicas desde la Perspectiva de Género y también nos avisan de que se pueden presentar comunicaciones hasta el día 1 de julio.

Sobre las comunicaciones:

Hasta el 1 de Julio se pueden enviar trabajos relacionados con:

• igualdad de género y no discriminación en políticas educativas, sanitarias, artísticas y culturales
• sociedad de la información
• desarrollo rural
• vivienda
• deporte
• cultura
• ordenación del terri­torio
• cooperación internacional para el desarrollo
• …

Se aceptan comunicaciones realizadas bien desde trabajos de investigación bien desde tabajos que versen sobre experiencias profesional. Aquí te copio los criterios de admisión de comunicaciones:

Los abstract serán enviados a José Manuel Mayor Balsas, dentro del plazo establecido, indicando en el asunto “Análisis de las políticas públicas desde la perspectiva de género”.

El formato recomendado para presentar los abstract será:
Texto mecanografiado con espaciado simple.
Tamaño de letra 12 puntos Time New Roman.

El abstract no deberá de exceder de 250 palabras (2000 caracteres).

El texto puede ser dividido en cuatro párrafos: objetivos, diseño y método, resultados y conclusiones. El texto debe tener carácter científico o profesional y ser claro y coherente.

El comité científico evaluará los abstracts, y comunicará su aceptación o no antes del vienes 3 de julio de 2009.

A partir de esa fecha se abrirá el plazo de entrega de los trabajos definitivos, el cual se extenderá hasta el jueves 9 de julio.

Por último, el viernes 10 de julio se comunicará el horario definitivo de presentación de las comunicaciones.

Para más información contactar con:

José Manuel Mayor Balsas
Secretario Académico
Email

Sobre el curso:

Para realizar la inscripción del seminario (a través de internet)

El plazo de matrícula finaliza el 6 de julio.

Las Políticas Públicas desde la Perspectiva de Género

Universidad Internacional del Mar, Cehegín, Murcia

Directoras: Elena Quiñones Vidal y Gloria Alarcón García

PROGRAMA

Lunes 13 de julio

Sesión de Mañana

Inauguración del curso a cargo de las siguientes autoridades: – Delegado de Gobierno de la Región de Murcia – Consejero de Política Social, Mujer e Inmigración de la CARM – Alcalde de Cehegín

La mujer en la sociedad española: Prof. Dra. Elena Quiñones Vidal. Catedrática de Psicología Básica de la Universidad de Murcia

La igualdad de género desde una perspectiva jurídica: Prof. Dra. Asunción Ventura Franch. Profesora Titular de Derecho Constitucional y Vicepresidenta de la Fundación Isonomía, Universidad Jaime I, Castellón

La desigualdad de género desde un punto de vista económico: Prof. Dra. Laura de Pablos Escobar. Profesora Titular de Economía Aplicada, Universidad Complutense de Madrid

Sesión de Tarde

Las líneas de actuación pública de lucha contra la discriminación de género en España y en la EU: (por determinar)

Martes 14 de julio

Sesión de Mañana:

Las acciones positivas y el mainstreaming en las políticas de gasto: Dña. Alicia Gil Gómez. Gerente y Coordinadora general de la Fundación Isonomía, Universidad Jaume I, Castellón

La perspectiva de género en los ingresos tributarios estatales, autonómicos y locales: Prof. Dra. Gloria Alarcón García. Profesora Titular de Economía Aplicada, UMU

Las políticas de salud y el género ¿Tienen en cuenta la perspectiva de género los servicios públicos de salud?: Prof. Dra. Elvira Ramos García. Profesora jubilada de la UMU. Unidad Docente de Medicina Preventiva y Salud Pública y Prof. Dra. Carmen Robles Moreno. Profesora Titular de Anatomía humana, Coordinadora de Prevención en Riesgos Laborales de la UMU

Sesión de Tarde

La violencia de género: Dña. Francisca Munuera Giner, Jefa de Unidad de Coordinación contra la violencia sobre la Mujer, Delegación de gobierno de Murcia; Dña. Mª Luisa González Campo, Magistrada de Juzgado nº 4 de Molina de Segura jueza de violencia de género, Servicios municipales del Ayuntamiento de Cehegín; Dña. Maria Naredo, Investigadora de Amnistía internacional

Miércoles, 15 de julio

Sesión de Mañana

Economía y discriminación de género: Mercado laboral y pensiones: Prof. Dra. Coral del Rio Otero. Profesora Titular de Economía Aplicada, Universidad de Vigo y Dña. María Pazos Morán. Jefa de Estudios de Investigación, Instituto de Estudios Fiscales, Ministerio de Economía y Hacienda

Modelos de conciliación: análisis de los permisos de maternidad, paternidad y parentales en Europa: Dña. Carmen Castro García. Consultora, especialista en Políticas Europeas de Género, (SinGENEROdeDUDAS.com )

Sesión de Tarde

Presentación de comunicaciones

Jueves, 16 de julio

Sesión de Mañana

Empoderamiento y Coeducación: Prof. Dra. Lola Frutos Balibrea. Profesora Titular de Sociología, Universidad de Murcia

La feminización de la pobreza: Prof. Dra. María Martínez Torres. Ayudante doctora Dpto. Economía Aplicada, Universidad Complutense de Madrid

La aplicacion de la Ley de Dependencia, un análisis de género: Dña. Begoña García Retegui. Diputada en la Asamblea Regional de la CARM y Dña. Begoña San José. Forum Política Feminista y Representante del Instituto de la Mujer de la CARM (por determinar)

Sesión de Tarde

Presentación de comunicaciones

Viernes, 17 de julio

Sesión de Mañana

El Presupuesto desde la Perspectiva de género: la experiencia de Andalucía: Dña. Pilar Lobato Astorga. Jefa de Gabinete de la Consejera de Economía y Hacienda de la Junta de Andalucía

Evaluación del Impacto de las políticas públicas desde la perspectiva de género: Dña. Priya Alvarez. Directora de Infópolis, European Gender Budgeting Network

Conferencia de clausura a cargo de la Excma. Sra. Dña. Carmen Martínez Aguayo, Consejera de Economía y Hacienda de la Junta de Andalucía

—————————————
Comité científico:

Presidenta:
Prof. Dra. Elena Quiñones Vidal, Catedrática de Psicología Básica

Secretaria:
Prof. Dra. Gloria Alarcón García, Profesora Titular de Universidad de Economía Aplicada

Vocales: – Dña. Alicia Gil Gómez, Gerente y Coordinadora general de la Fundación Isonomía, Universidad Jaume I, Castellón (por confirmar) – Prof. Dra. Laura de Pablos Escobar, Profesora Titular de Economía Aplicada, Universidad Complutense de Madrid – Dña. María Pazos Morán, Jefa de Estudios de Investigación, Instituto de Estudios Fiscales, Ministerio de Economía y Hacienda – Elvira Ramos García, Profesora jubilada de la UMU. Unidad Docente de Medicina Preventiva y Salud Pública

Los días 6, 7 y 8 de mayo se celebrará en Barcelona la VI Conferencia bienal de Evaluación de Políticas Públicas.

Estaré por allí hablando sobre visualización de datos y su importancia para la toma de decisiones. Después del salto puedes encontrar información sobre la Conferencia y también el resumen de mi comunicación.

La comunicación que presentaré tiene por título Visualización de datos. Aquí tienes el resumen… sólo te servirá de avance porque teníamos limitación (300 palabras) y tampoco dan para más: cuando esté terminada la pondré por aquí . Ahí la tienes:

La ingente cantidad de información emanada durante las evaluaciones está generando un importante problema, tanto a la hora de tomar decisiones como al difundir dichos resultados: se produce tanta documentación diariamente en el conocimiento humano que es muy difícil que las personas, en especial, las que ocupan puestos de responsabilidad puedan aprovechar todo el conocimiento producido.

Un paso importante que se ha dado para mejorar la comprensión de los resultados de las evaluaciones y la posibilidad de interpretar y analizar las conclusiones consiste en la elaboración de informes ejecutivos. Sin embargo, aunque son una herramienta muy útil, no muestran información relevante, con los prejuicios que esto puede suponer, por ejemplo, para la continuidad o no de un programa, con el consiguiente cese de los fondos que tenga destinados.

Pensamos que esta situación puede dar un giro radical debido, entre otras cosas, a los importantes desarrollos tecnológicos con los que se cuenta actualmente, ya que se han generalizado aplicaciones de acceso libre que permiten resolver este problema.

Hay que aprovecharlas: son muy numerosos los ejemplos de visualizaciones de datos que facilitan la toma de decisiones al ofrecer múltiples datos, conexiones e interrelaciones a golpe de vista, con la consabida ayuda que esto supone para quienes gestionan y quienes deciden. La conjunción de fuentes estadísticas con especialistas en diseño gráfico, orientando los mensajes a las diferentes audiencias potenciales, apoyada por personal técnico especializado, permite que los mensajes sean mucho más efectivos y que el impacto de las evaluaciones sea mucho mayor de lo que lo es en la actualidad.

Es muy importante que quienes trabajamos en evaluación presentemos los resultados de nuestros trabajos de formas diferentes tanto a las personas que se encargan de la gestión como a quienes toman las decisiones.

Por aquí tienes más información sobre la Conferencia, aunque lo mejor, si quieres saber más… es ir a la fuente

Hoy te traigo la campaña Igualdad de Género frente a la crisis, coordinada desde el sitio Feminismo ante la crisis.

Te animo a la lectura del manifiesto y a que, si estás de acuerdo,  le des apoyo con tu firma. ¡¡Es de justicia!!

Es importante que le des difusión desde tus páginas y a través de tus contactos!!

Queremos hacer pública nuestra voz sumando las de todas las personas que estén de acuerdo con las preocupaciones y reivindaciones que dan contenido al manifiesto Igualdad de Género frente a la crisis y para ello estamos promoviendo la recogida de firmas y adhesiones al manifiesto.

¡Suma tu voz a la nuestra!

Si quieres adherirte como entidad o asociación, envíanos un correo con la dirección de vuestra web a manifiesto@feminismoantelacrisis.com

Y si tienes un blog personal, ¡Súmate a esta iniciativa incluyendo un enlace al manifiesto y formulario de recogida de firmas!

Y SOBRE TODO …

¡Descarga el manifiesto y conviértete en embajador/a de esta campaña difundiendo la iniciativa!

Te traigo la declaración publicada por el Consejo del Gobierno andaluz con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se celebra el 8 de marzo. El texto desctaca el compromiso del Ejecutivo por la igualdad entre mujeres y hombres, así como la necesidad de seguir impulsando políticas que ofrezcan más y mejores oportunidades.

El próximo 8 de marzo se celebra el Día Internacional de la Mujer, que cada año se convierte en un nuevo compromiso por la igualdad entre mujeres y hombres. Este año se conmemoran también las dos décadas de políticas de igualdad en Andalucía, que se han saldado con un cambio sin precedentes en la historia contemporánea de las mujeres andaluzas.

La capacidad transformadora de las mujeres andaluzas ha quedado notablemente demostrada en estos años y ahora debemos afrontar un nuevo impulso, para que Andalucía alcance cotas de igualdad real que la permita situarse entre las regiones más avanzadas y prósperas de Europa.

Para ello, es necesaria la más firme implicación de todas las fuerzas políticas y sociales de Andalucía. Todos y todas, sin exclusión, estamos llamados a la tarea común de la construcción de la igualdad para que existan más y mejores oportunidades en la puesta en marcha de iniciativas emprendedoras, en la erradicación de cualquier forma de discriminación salarial y en un empleo de calidad donde sin duda perviven aún importantes brechas de género.

Los momentos actuales sin duda no son fáciles, pero debemos seguir reforzando el compromiso con las mujeres andaluzas, en la consolidación y ampliación del Estado de Bienestar.

Por todo ello, el Consejo de Gobierno se compromete a seguir impulsando las medidas de apoyo a las familias, la atención a las personas en situación de dependencia, el refuerzo de las medidas de conciliación y la lucha contra cualquier forma de discriminación por razón de sexo, con especial énfasis en la erradicación de la violencia de género que tan duramente nos ha golpeado en las últimas semanas.

La transversalidad en todas las políticas públicas sigue siendo totalmente necesaria y la perspectiva de género ha de seguir estando presente en todas nuestras actuaciones. La sociedad andaluza en su conjunto nos anima para afrontar con ganas y confianza los nuevos desafíos y oportunidades, ya que sin duda nuestra democracia se reforzará si alcanzamos las cotas de igualdad real a las que legítimamente aspiran las mujeres andaluzas.

En la Universidad de Oviedo han presentado… GENIUNIOVI: Género e Igualdad de la Universidad de Oviedo… El programa, que responde a la Ley de Igualdad, ha sido cofinanciado por el Principado de Asturias y el Fondo Social Europeo, con una cuantía de 202.000 euros.

De momento no es mucha la información pública, al menos que yo haya podido encontrar. Tiene muy buena pinta

Seguiremos atentos las evoluciones desde aquí… de momento ya está el procedimiento de contratación del personal técnico a plena marcha… (nadie con formación en género ¿?¿?¿) 

Por cierto… si sabes más cosas sobre GENIUNIOVI… y quieres compartirlas… puedes hacerlo sin problemas

Leo contento en europapress que las personas responsables de las áreas de igualdad de las Diputaciones andaluzas han mantenido contactos con el objeto de consensuar políticas y programas de acción en Andalucía.

Espero que este trabajo de sus frutos y podamos tirar del carro, más o menos, en el mismo sentido, haciendolo avanzar.

La diputada del área de Bienestar Social de la Diputación de Huelva, Encarna Cruzado, ha mantenido un encuentro en la Diputación de Granada con los responsables de Igualdad de las ocho diputaciones andaluzas al objeto de poner en común las políticas y programas que se vienen desarrollando en esta materia. Tras debatir y consensuar una propuesta común de todas las diputaciones, ésta ha sido presentada a la directora regional del Instituto Andaluz de la Mujer, Soledad Pérez, según explicó la Diputación en una nota.

La finalidad de esta Comisión de Coordinación de las Políticas Autonómicas y Locales para la Igualdad de Género, es la de coordinar e impulsar la integración del enfoque de género en las políticas y programas, en materia de igualdad entre mujeres y hombres, desarrolladas por las distintas administraciones públicas de la Comunidad Autónoma.

Durante la reunión, también se han abordado otros temas como la coordinación de las actuaciones comunes que con motivo del 8 de marzo llevarán a cabo las distintas diputaciones andaluzas, la planificación de las próximas medidas a desarrollar dentro del programa ‘Mercadeando.net‘, promovido conjuntamente por las delegaciones de igualdad de las 8 diputaciones y cuyo objetivo principal es mejorar la competitividad de las empresas gestionadas por mujeres y fomentar el tejido empresarial femenino.

Asimismo, se han puesto en común los programas o proyectos novedosos a abordar en 2009 por parte de cada Diputación, e intercambiar estrategias y buenas prácticas en materia de igualdad y transversalidad.

Una buena cosa… vista en La Nueva España: El Principado formará a sus altos cargos en Políticas de Igualdad. buena… en cuanto a buena práctica me refiero, que debería podría exportarse a otras comunidades y regiones… como a mi querida Andalucía… (que no todo son presupuestos…) 16 horitas en un intervalo de cuatro meses… no sea que sus señorías se cansen demasiado… pero bueno… buen rollito que hoy es domingo y, como te digo, es una buena cosa.

en cuanto a docentes… nivelazo de cartel:

• Amelia Valcárcel
• Marcela Lagarde
• Soledad Murillo
• Alicia Miyares

casi ná!!

Ahí va la nota de prensa:

El Instituto Asturiano de la Mujer y el Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada” iniciarán el próximo lunes, 16 de febrero, el primer “Seminario de Igualdad y Políticas Públicas” cuyo objetivo es formar y sensibilizar a las personas titulares de las Direcciones Generales y de las Secretarías Generales Técnicas del Gobierno del Principado de Asturias para hacer efectiva la aplicación del principio de igualdad en las políticas públicas.

La inauguración del seminario correrá a cargo de la Consejera de Presidencia, Justicia e Igualdad, María José Ramos Rubiera, que estará acompañada de la Directora del Instituto Asturiano de la Mujer, María Fernández Campomanes. Esta iniciativa formativa se estructurará en cuatro sesiones de cuatro horas de duración, una por mes, con lo que el seminario concluirá en mayo.

La Directora del Seminario, que también será la ponente de la primera sesión que se desarrollará el lunes, es Amelia Valcárcel, Catedrática de Filosofía Moral de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) y actualmente miembro del Consejo de Estado. Amelia Valcárcel forma parte del Consejo Asesor de la Fundación Carolina, dirigida a la cooperación al Desarrollo; es Vicepresidenta del Real Patronato del Museo del Prado; y Vocal del Real Patronato de la Biblioteca Nacional.

Para el desarrollo de las siguientes sesiones se contará también con ponentes de reconocido prestigio en el ámbito de las políticas de igualdad, como la Doctora en Antropología por la Universidad de Méjico, Marcela Lagarde, quien, junto a otras diputadas y diputados, fue precursora de la Ley General de Acceso de las Mujeres a Una Vida Libre de Violencia de Méjico; Soledad Murillo, Ex Secretaria General de Políticas de Igualdad del Gobierno de España y Representante del Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer de Naciones Unidas; y Alicia Miyares, Doctora en Filosofía y Asesora de la Vicepresidenta Primera del Gobierno de España.

Como a final/principio de año es muy normal hacer nuevos propósitos o retomar algunos que habían quedado en el camino, uno de los que tengo yo (y bastante más gente) es aprender más y/o construir esquemas más amplios sobre las cuestiones relacionadas con el género.

Como bien sabes… lo mejor para esto… es revisar los conocimientos previos.

Y para esto te escribo hoy… ¿cuánto conoces sobre las teorías de género? ¿cuál es tu conocimiento de la realidad mundial al respecto?… ¿seguro?

En el sitio de la UNESCO encontré, hace tiempo ya, este cuestionario.

La traducción… espero que sea buena… (recuerda que no es mi especialidad) pero gracias a san google y a mi directora preferida del departamento de traducción para ayer… ha salido linda

Nunca está de más… ponernos a prueba.

Buena mano.

Te paso el boletín BENED especial de Navidad 2008. Viene cargadito de cosas para que no nos aburramos estos días…

yo destacaría algunos de los trabajos recogidos… a saber: el Horizon 2008, The current landscape, opportunities, challenges and tensions y el APEI sobre Web social 2008.

Lo dicho… buena lecturaaaaaaaaaaaaaaaaaaa

Hace algunos días hablábamos sobre el Informe 2008 Brechas de Género (o Índice 2008 de disparidad de género).

He traducido los datos de la página de España y te los dejo por aquí en diferentes soportes (pdf, rtf y jpg)

Espero que le sirva a alguien, en especial a la gente que hace investigación y a quienes toman decisiones… Aunque la cosa pinta bien… queda tanto tanto por hacer!!

Hace una semanita te contaba algo sobre las Jornadas Políticas de Empleo para la Igualdad (PEI) que se celebraron el día 4 en Sevilla.

Hoy, desde la Fuente RSS de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, tengo la buena noticia de que se han liberado los materiales empleados por las personas que participaron en el evento y se han puesto a disposición de las personas interesadas en esta dirección.

Enhorabuena por haber hecho esto y, además, rápido.

Qué cunda el ejemplo!!!

Ahí van las cosas:

• Resumen de las Jornadas: Ponencias y Mesas
• Vídeos (Actos de Inauguración y Clausura)
• Noticias

Resumen de las Jornadas: Ponencias y Mesas

Acto de inauguración. Presentación de las nuevas líneas de actuación de la Consejería de Empleo para la promoción de la igualdad en el mercado de trabajo.

Tras la presentación e inauguración efectuada por el Director Gerente del Servicio Andaluz de Empleo de la Consejería de Empleo, D. Antonio Toro Barba, la Directora General de Fomento e Igualdad en el Empleo, Dª. Mª Dolores Luna Fernández, expuso las nuevas líneas de actuación para la promoción de la igualdad en el mercado de trabajo que se pondrán en marcha desde la Consejería de Empleo en la presente legislatura. Síntesis de la intervención de Dª. Mª Dolores Luna Ver vídeo del Acto de Inauguración

Mesa redonda “Las políticas de igualdad en el empleo en las diferentes comunidades autónomas”
En esta mesa redonda, moderada por Dª. Mª Dolores Luna, Directora General de Fomento e Igualdad en el Empleo de la Consejería de Empleo, se dieron cita representantes de diversos Gobiernos autonómicos (de la Generalitat de Cataluña, del Gobierno Vasco, de la Junta de Extremadura y de la Junta de Comunidades de Castilla la Mancha), con competencias en materia de empleo, que expusieron las políticas en materia de igualdad en el empleo que se vienen desarrollando en sus respectivas comunidades autónomas.
Dª. Mònica Geronès i Rovira. Subdirectora General de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres en el Trabajo. Departamento de Trabajo de la Generalitat de Cataluña. Síntesis de la intervención Presentación Dª. Marina Bidasoro Arocena Directora Gerente de Egailan, Sociedad Pública de Promoción de la Formación y el Empleo del Gobierno Vasco Síntesis de la intervención D. Rafael Pacheco Rubio Director Gerente del Servicio Extremeño de Empleo. Consejería de Igualdad y Empleo de la Junta de Extremadura Síntesis de la intervención D. Gerardo Gutiérrez Ardoy Director General de Empleo. Servicio Público de Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla la Mancha Síntesis de la intervención Presentación

Ponencia “Planes de igualdad y medidas de conciliación en la empresa”. Dª. Teresa Pérez del Río, Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Cádiz.
Dª. Teresa Pérez del Río abordó la inclusión de la perspectiva de género en los convenios colectivos y se centró en la importancia de la elaboración de planes de igualdad por parte de las empresas. La ponente fue presentada por Dª. Esther Azorit Jiménez, Directora General de Seguridad y Salud Laboral de la Consejería de Empleo. Síntesis de la intervención Ponencia (texto completo)

Mesa redonda “La igualdad en el empleo”
En esta mesa redonda, moderada por el Director General de Trabajo y Seguridad Social, D. Juan Márquez Contreras, intervinieron representantes de los Agentes Económicos y Sociales, que expusieron la posición de sus respectivas entidades ante el tema de la igualdad laboral. Además, se contó con la presencia de Dª. Carmen Pérez Sibón, Magistrada de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, que abordó el tema desde el punto de vista de la aplicación de la norma.
Dª. Mª Dolores Gavilán Sánchez Secretaria de la Mujer de UGT-Andalucía Síntesis de la intervenciónD. Rafael García Pérez-Blanco Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA) Síntesis de la intervención Dª. Carmen Pérez Sibón Magistrada de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía Síntesis de la intervención

Ponencia “Políticas de empleo para la igualdad en el contexto de la negociación colectiva”. Dª. Mercedes Rodríguez-Piñero y Bravo-Ferrer, Presidenta del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales. Consejería de Empleo
La ponente fue presentada por D. Joaquín Jesús Galán Pérez, Presidente del Consejo Económico y Social de la Consejería de Empleo. Su intervención giró en torno a la negociación colectiva andaluza, haciendo especial hincapié en las recomendaciones efectuadas por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales para promover la igualdad en dicho ámbito. Síntesis de la intervención Presentación

Mesa redonda “Experiencias sobre implantación de planes de igualdad en empresas”
En esta mesa, moderada por la Directora General de Empleabilidad e Intermediación Laboral de la Consejería de Empleo, Dª. Ana Mª Ancín Ibarburu, intervinieron representantes de dos empresas (Cajamar y Mercasevilla), que expusieron sus planes de igualdad y dieron a conocer su experiencia en la implementación de los mismos. Por otro lado, un representante de la Fundación Más Familia informó sobre la certificación voluntaria en igualdad desarrollada por esta entidad.
Síntesis de las intervencionesD. Francisco Javier Rodríguez Jurado. Director de RRHH de Cajamar. D. Juan Carlos Recio Ruiz. Director de RRHH y Personal de Mercasevilla. D. Rafael Fuertes Martínez. Director General de la Fundación Más Familia.

Acto de clausura
El acto de clausura de la jornada estuvo presidido por la Ministra de Igualdad, Dª. Bibiana Aído Almagro, que compartió mesa con el Consejero de Empleo, D. Antonio Fernández García, y el Secretario General de UGT-Andalucía, D. Manuel Pastrana Casado. Ver vídeo del Acto de Clausura

Hola.

Hoy te traigo la nota de prensa de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía en la que se comunica el fallo y la entrega de los Premios Rosa Regás convocatoria 2008.

Enhorabuena a toda la gente que ha ganado
y también a quienes han participado!!!

Miércoles, 10 de diciembre de 2008

La consejera de Educación, Teresa Jiménez, ha entregado los Premios Rosa Regás a Materiales Curriculares que destacan por su valor coeducativo en un acto celebrado en la Diputación Provincial de Córdoba. En esta segunda edición del concurso, se han otorgado 3 premios y 3 menciones especiales a sendos trabajos por su contribución en favor de la igualdad desde el ámbito escolar.

Este premio, de carácter anual, tiene como objetivo promover nuevas iniciativas y propuestas educativas dirigidas a desarrollar en el alumnado sus capacidades cognitivas, emocionales y éticas, sin sesgo de género. La Consejería de Educación ha establecido dos modalidades. La modalidad A, para materiales curriculares inéditos, no publicados, presentados y realizados por el profesorado de los niveles no universitarios que preste sus servicios en centros públicos, individualmente o en equipo. Por su parte, la modalidad B, está destinada a materiales publicados por editoriales o instituciones andaluzas, tanto públicas como privadas.

En total se han presentado un total de 44 trabajos realizados por profesores andaluces y se han concedido dos premios, dotados con 6.000 euros cada uno, a “Testimonios reales de mujeres de la Barca” y “El aula hogar en el currículum de Educación Primaria“, así como tres menciones especiales, con una dotación de 3.000 euros, a “Coeducaweb“, “Érase una vez” y “Cuentos para pensar“. Por su parte, en la modalida B se ha premiado a “=a2, Fórmulas para la igualdad” que recibirá el distintivo de ‘material premiado por su valor coeducativo’.

La convocatoria de los Premios Rosa Regás parte de la concepción de que los recursos y materiales educativos que se utilizan en las aulas tienen trascendencia en la concepción que transmiten al alumnado de la estructura de la sociedad y de los modelos de hombres y mujeres. De ahí la importancia de promover que el contenido, desarrollo, lenguaje y actividades que se incluyan en dichos materiales, tengan carácter coeducativo, que favorezca la asunción en igualdad de expectativas profesionales y responsabilidades familiares y sociales.

Aquí puedes ampliar algo de información sobre los materiales que han sido premiados:

Modalidad A:

PREMIO.

“Testimonios reales de mujeres de La Barca”

Elaborado por Jesús S. García Grijaldo, José Manuel Martínez Atance y Mº Lucía Godoy Vilches, profesores del Instituto de Educación Secundaria Vega de Guadalete de La Barca de La Florida, de Jerez de la Frontera (Cádiz).

El trabajo consiste en un montaje audiovisual para acompañar un recital de relatos basados en testimonios reales, que recogen experiencias donde se ponen de manifiesto situaciones vividas por mujeres anónimas, cuyo valor documental destaca al reflejar la vida de las mujeres de una época.

PREMIO.

“El aula hogar en el currículum de Educación Primaria”

Elaborado por Benito García Peinado y Mª Pilar Gutiérrez Ruiz, maestros del Colegio Público Rural Pablo de Olavide de Prado del Rey (Cádiz).

Proyecto de coeducación con actividades, materiales y estrategias de actuación que buscan una escuela que eduque para la vida, con niños y niñas capaces de manifestar sus sentimientos, de trabajar en grupo dialogando y aceptando a las personas como son, sin que su sexo sea motivo de discriminación.

MENCIÓN ESPECIAL.

“Coeducaweb”

Elaborado por Mª Jesús Gómez Soldado y Alicio Ortega Bernal, docentes del Instituto de Educación Secundaria La Ribera, de Almonte (Huelva).

Propuesta didáctica que recoge un resumen de páginas web orientadas a la dignificación del papel de la mujer en la Historia, así como su contribución al desarrollo de la sociedad. El proyecto recoge actividades y materiales que se realizan a través de la web, algunas interactivas, y son de fácil aplicación en todos los niveles educativos.

MENCIÓN ESPECIAL.

“Érase una vez”

Proyecto de desarrollo de la autoestima como prevención a los malos tratos, elaborado por Juana Luisa Sánchez Sánchez, profesora del Centro de Educación Permanente de Personas Adultas Pintor Zuloaga, de Cádiz.

Recurso educativo que permite trabajar la igualdad entre las personas y favorecer una convivencia basada en la cooperación y respeto mutuo entre hombres y mujeres. El modelo que propone facilita el contacto entre centros de Secundaria y centros de Adultos, abordando temas como los roles y el sexismo, la autoestima y la violencia de género, no basados en el estereotipo dominante que reproduce la discriminación contra las mujeres, sino como un modelo alternativo que facilite interacciones de cooperación e igualdad.

MENCIÓN ESPECIAL.

“Cuentos para pensar”

De Cira Carrasco Romero, maestra del Colegio de Educación Infantil y Primaria Pablo Picasso de Manilva, Málaga.

Propuesta didáctica que reconoce el papel de la familia en la educación en y para la igualdad. Presenta recursos para ser utilizados tanto en el aula como en casa con contenidos como La igualdad en las expectativas profesionales, El cuidado de los demás y El desarrollo de las capacidades sin sesgos de género.

Modalidad B:

PREMIO.

“=a2, fórmulas para la igualdad”

Surgen del Proyecto Némesis (El Norte de Córdoba por el Empleo de las Mujeres, la Educación, la Sensibilización para la Igualdad Sostenible), enmarcado en la iniciativa comunitaria EQUAL, 2004-­2007.

Herramienta didáctica repleta de fórmulas e ideas. Sugerencias y técnicas que permiten y facilitan la sensibilización, reflexión, prevención y promoción de la igualdad de oportunidades en educación.

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