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julio 11, 2008 / Joaquim Montaner

Sobre la Ley Orgánica de Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres (LOIEMH)

Hace tiempo cayó en mis manos el número 24 de la revista / boletín jurídico Artículo 14.

Sobre el nombre de la publicación… recuerda que el artículo 14 de la Constitución de 1978 consagraba el principio de igualdad, prohibiendo cualquier tipo de discriminación por razón de nacimiento, raza, sexo, religión u opinión. Establecía igualmente la igualdad del hombre y la mujer en el matrimonio y la regulación de la disolución del mismo, lo cual sería posteriormente desarrollado mediante la ley del divorcio.  La propia Constitución reiteraba que no podía existir ninguna discriminación en el terreno laboral, tanto en la promoción como en el salario.

Entre otros me ha gustado mucho la revisión que hace la Dra. Teresa Pérez del Río de la LOIEMH (Ley Orgánica de Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres, LEY ORGÁNICA 3/2007, de 22 de marzo, para la
igualdad efectiva de mujeres y hombres
, disponible en BOE nº 71, Viernes 23 marzo 2007): Se trata de Aproximación general a la Ley Orgánica de Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres.

He elaborado una presentación para sintetizar (un poco) las interesantes opiniones de Teresa, una de las mayores expertas sobre estos asuntos en nuestro país. Aquí está. Espero que tenga alguna utilidad 🙂

* En el Boletín Informativo del CARL de febrero de 2008 he encontrado una pequeña síntesis que creo que ha realizado la misma Teresa Pérez de Río sobre este trabajo

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