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marzo 4, 2010 / Joaquim Montaner

Resueltos (¿?) los primeros premios Andalucía-Concilia

bueno… la verdad que no tenía demasiado claro esto, pero después de haberlo estado pensando un buen rato,… he decidido publicar esta entrada. Os he hablado en alguna que otra ocasión de los avances que está realizando la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía en materia de legislación relacionada con la igualdad… de hecho… algunas entradas han sido a tiempo real.

Una de las grandes e innovadoras medidas puestas en marcha fue la creación de unos premios… los premios Andalucía-Concilia [1+1 son 8 dixit en Diciembre 4, 2008: “(…sin comentarios… cuántos años van ya de retraso [Ley 30/2003, Decreto 93/2004, Ley 18/2003,Ley 8/2002puedo seguir… pero no creo que sea necesario]?? ¿4? ¿5?… en fin…). La verdad que se me han quitado las ganitas de seguir leyendo… esperaré un poquito y contaré hasta 50.000 10 para ver con mejor ánimo las cosas. también esperaré a que desarrollen algo estos objetivos… y publiquen algunas medidas concretas que vayan más allá de declaraciones de intenciones… o de la creación de un premio (que es algo muy bueno, por cierto)“)]

Pero a lo que voy…  resulta que se han publicado los resultados de los premios… y, sorpresa, sorpresita, sorpresón

El premio en la modalidad A (Innovar en Conciliación) ha sido declarado…

desierto

1. Modalidad A. Premio «Innovar en Conciliación»: Se declara desierto el premio, por considerarse que las propuestas recibidas en esta modalidad, no reúnen los méritos suficientes.

¿no es increible?…

¿así están las cosas que ni la Administración puede encontrar ninguna empresa que medio cumpla el expediente??…

no hay nadie, ninguna empresa que esté en este asunto??

en fin…

aprovecho para dar la enhorabuena a la gente, a las empresas, que han ganado los tres premios de la modalidad B (buenas prácticas en conciliación):

2.1. Primera categoría: Entidades empleadoras con hasta 50 personas trabajadoras. Se concede el premio, dotado con seis mil euros (6.000 €), a Ingeniería para la mejora de la productividad, S.L., por su proyecto «Buenas prácticas en conciliación de la vida laboral, familiar y personal de los trabajadores y trabajadoras de IMP Consultores».

2.2. Segunda categoría: Entidades empleadoras de 51 hasta 249 personas trabajadoras.

Se concede el premio, dotado con seis mil euros (6.000 €), a la Fundación Valdocco, por su proyecto «Buenas prácticas en conciliación Fundación Valdocco».

2.3. Tercera categoría: Entidades empleadoras con 250 o más trabajadores y trabajadoras.

Se concede el premio, dotado con seis mil euros (6.000 €), a AT4 Wireless, S.A., por su proyecto «Buenas prácticas en conciliación de AT4 Wireless, S.A.».

Toda la info oficial… aquí.


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