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abril 12, 2012 / Joaquim Montaner

Capacitación en perspectiva de genero y masculinidades en administración pública

La gente de Enfoque de Igualdad A.C. acaba de liberar un interesante material que te traemos por aqui:

PROGRAMA ESTRATÉGICO DE CAPACITACIÓN EN PERSPECTIVA DE GÉNERO Y MASCULINIDADES EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSÍ. 2011-2014

Introducción:

En los últimos años ha aumentado el interés y la voluntad política de promover la igualdad entre mujeres y hombres a través de la implementación de políticas públicas que incidan en la cultura institucional, sin embargo, todavía existe mucho camino por recorrer ya que si bien existen cambios significativos en materia legislativa, éstos no se reflejan plenamente en el actuar de las instituciones ni en el de las personas que las conforman.

Con el objeto de visibilizar las condiciones de equidad entre mujeres y hombres al interior de las instituciones de la administración pública estatal, y la capacidad institucional de responder de manera diferenciada a sus necesidades, se planteó la importancia de contar con un diagnóstico como instrumento para conocer la situación que guardan las políticas públicas del Poder Ejecutivo del Estado San Luis Potosí, en relación a la aplicación de la perspectiva de género, identificar áreas de oportunidad y a partir de ello, desprender líneas de acción para promover el proceso de transversalización de la perspectiva de género en las dependencias y organismos gubernamentales, así como elaborar recomendaciones para su implementación.

Este diagnóstico forma parte de un proyecto más amplio que tiene como propósito incorporar la perspectiva de género en el diseño y operación de políticas y programas públicos, para impulsar de manera transversal la igualdad entre los géneros y el ejercicio pleno de los derechos de las mujeres.

Los resultados que aquí se presentan corresponden a las 42 instituciones que participaron en esta primera etapa del diagnóstico que incluye la opinión de los niveles superiores de la estructura gubernamental. En la segunda etapa se plantea llevar a cabo grupos de enfoque con personal de nivel operativo de las dependencias de la administración pública estatal a fin de ampliar y constatar la información obtenida a través de los cuestionarios iníciales.

Contenido del Documento

I. Marco referencial

A. Antecedentes (INDESOL/Enfoque de Igualdad, A.C. 2010).

B. Justificación (Del proyecto 2011 INDESOL/Enfoque de Igualdad A.C.).

II. Marco Conceptual

A. Teórico (importancia de la capacitación en temas de género, igualdad y otros temas).

B. Jurídico(Marco Jurídico Internacional, Nacional y Estatal)

III. Diagnóstico Situacional

A. Nacional (Datos del Instituto Nacional de las Mujeres respecto a la capacitación).

B. Estatal (Datos del Instituto de las Mujeres del Estado de San Luis Potosí respecto a la capacitación).

C. Organización Civil (Trasparencia y los resultados).

D. Análisis FODA. (Realización a partir de los datos encontrados).

IV. Plan Estratégico Estatal de Capacitación en temas de Perspectiva de Género

A. Lineamientos Generales

B. Programación de Actividades

C. Pautas Propuestas para su Ejecución.

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One Comment

Dejar un comentario
  1. iliacapacitacion / Abr 12 2012 20:24

    ILIA Capacitación

    Muchas gracias por la informacion entregada.
    Si quieres saber mas sobre Cursos y Capacitación Sence…

    Te invito a visitar http://www.iliacapacitacion.cl

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