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abril 19, 2012 / Joaquim Montaner

propuesta no de ley para la promoción de la igualdad salarial entre mujeres y hombres

encontré en prensa una nota haciendo referencia a una iniciativa sobre brechas salariales presentada por el PP.

Puedes encontrar el texto completo de la iniciativa en el Boletin Oficial de las Cortes.

Tras los textos de introducción lo que aparece es esto:

— Estudiar las posibles maneras de mejorar la transparencia de las retribuciones y el impacto para la igualdad salarial de modalidades como el trabajo a tiempo parcial o los contratos de duración determinada.

— Apoyar las iniciativas en pro de la igualdad salarial en el trabajo, como etiquetas, cartas y premios de igualdad, así como el desarrollo de herramientas para que los empleadores corrijan las diferencias injustificadas de retribución entre hombres y mujeres.

¿que te parece? ¿crees que aporta novedades respecto a lo que ya existia en el panorama normativo en el estado?

quizas tendremos que esperar a los desarrollos si alguna vez se concretan…

 

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