Carta abierta del Foro de Hombres por la Igualdad al Presidente de la Junta de Andalucía
Señor Griñán, presidente: hablemos de igualdad.
Son muchas las voces de su entorno que aseguran que, al suprimir la Consejería de Igualdad y Bienestar Social, el nuevo Gobierno andaluz no da un paso atrás en la consideración del protagonismo que deben tener las políticas sociales. En torno a la Igualdad argumentan que al integrarla en la Consejería de Presidencia gana relevancia y capacidad para imponer la transversalidad. Son promesas que esperamos ver confirmadas en el respeto a la paridad en los diferentes niveles de representación institucional y las partidas que se salvan de los recortes.
Pero faltaríamos a la verdad si no llamáramos su atención sobre: lo que cuesta ver la paridad en los últimos nombramientos (Consejerías y Viceconsejerías), la devaluación que observamos del Instituto Andaluz de la Mujer, el peligro de que la violencia machista (de género) al pasar a depender de Justicia e Interior acabe percibiéndose como un problema de orden público, la poca utilidad que parecen tener los informes de impacto de género que hacen las Consejerías, la falta de compromisos que garanticen el desarrollo de Servicios Públicos para posibilitar la conciliación de la vida laboral y familiar, el desinterés por ampliar los permisos de paternidad, o las amenazas que acechan a la Interrupción Voluntaria de Embarazo.
Señor Griñán, presidente: no tendríamos que recordarle que siempre que la igualdad cotiza a la baja las mujeres pierden poder, se produce una falta de legitimidad democrática al cuestionar el principio de representación, se resiente la justicia distributiva y se olvida que la igualdad no es un lujo del estado de bienestar sino una condición para su existencia.
Le suponemos consciente de que una parte del retroceso electoral de la izquierda se debe al descrédito de la igualdad ante un sector de la ciudadanía que, pese a estar mayoritariamente a favor del espíritu que dice inspirarla, percibe que las políticas que se desarrollan al amparo de este principio solo buscan el beneficio de las mujeres, sin importarles acabar agraviando innecesariamente a los hombres.
Una percepción que, equivocada o no, demuestra que se han cometido errores que hay que corregir para lograr la mayoría social que nos permita avanzar en la normalización de la equivalencia entre los sexos y su corresponsabilidad en los espacios públicos y privados. Una mayoría que no se conseguirá sin incorporar a los hombres al cambio. Para ello es necesario superar las insuficiencias de un Plan Estratégico que no aspira a promover el cambio de los hombres, ni a favorecer su inclusión en los espacios o profesiones en los que están infrarrepresentados, ni muestra voluntad por atender sus necesidades específicas.
Su Gobierno ha de demostrar que está interesado en los problemas específicos de los hombres y dispuesto a verlos como agentes de igualdad en potencia, aunque necesiten desprenderse de no pocos estereotipos de género. Para lograrlo ha de contar con los hombres por la igualdad en el diseño y aplicación de las políticas públicas de igualdad, porque podemos contribuir al cambio aportando temas, enfoques nuevos y crédito a la idea de que la igualdad nos interesa tanto como a las mujeres.
Los hombres han de percibir los avances hacia la igualdad como pasos necesarios que además de reparar injusticias hacia las mujeres persigue mejorar su calidad de vida. La mayoría están de acuerdo con la igualdad pero remisos a pagar el precio personal que les exige, sobre todo en tiempo de dedicación a lo doméstico. Los hombres por la igualdad estamos en todas las provincias andaluzas tratando de incorporar a los hombres al impulso de la igualdad y en Sevilla el Foro de Hombres por la Igualdad estamos a su disposición y la de la Consejera de Presidencia para explicarles las experiencias existentes y las posibilidades de estas iniciativas.
Para evitar que la atención a los problemas de los hombres se interprete como un cambio en los objetivos de las políticas de igualdad hay que priorizar el impulso de iniciativas que impliquen beneficios mutuos. Un ejemplo es la conciliación del trabajo, la familia y la paternidad, que contribuyen a una mayor participación de los hombres en lo doméstico y mejora la situación de las mujeres en el mercado laboral.
El impostergable debate en profundidad sobre cómo incorporar a los hombres a las políticas de igualdad, con participación del movimiento feminista, no puede servir de excusa para retrasar la puesta en pie de un Programa de Hombres por la Igualdad, dependiente de la Consejería de Presidencia, que impulse los trabajos de investigación que permitan detectar los problemas y necesidades de los hombres, que no generan demanda porque las instituciones no han mostrado interés en apoyarlos.
Sevilla, mayo 2012
El 17 de mayo de 1990, la Organización Mundial de la Salud (OMS) excluyó la homosexualidad de la Clasificación Estadística Internacional de Enfermedades y otros Problemas de Salud… (sigue leyendo)
Hoy en día… en, al menos, siete países… se sigue MATANDO a gente por su orientación sexual.
Bueno… yo no tengo ni idea de coches… se algo de furgos… pero a lo que voy…
Aquí tienes un comercial de la gente de volkswagen, emotivo, tirando de los sentimientos de los papis.
Me ha encantado… 
Fascinantes trabajos centrados en la implicación de hombres jóvenes y en el empoderamiento de mujeres jóvenes para promover la igualdad de género y la salud.
te recomiendo “muy mucho” que estés al tanto de las actividades que realiza promundo (echa un vistazo a la zona REDES… para que veas con quienes trabaja 
)
El análisis que han realizado tras la aplicación de estos programas puede ser de gran utilidad para quienes trabajáis con hombres jóvenes, con adolescentes y con niños.
Otro mundo es posible y otras relaciones entre los sexos también.
Retransmitiendo… que hay que saber de todo
El presente documento de trabajo analiza de qué forma se implican los legisladores en la promoción y realización de la igualdad entre mujeres y hombres recogida en la Constitución Española
El estudio analiza la implicación de los legisladores en el desarrollo del mandato constitucional de promoción y realización efectiva de la igualdad entre mujeres y hombres. Para ello, se parte de los presupuestos constitucionales sobre los que se construye la actividad legislativa en esta materia y de las principales novedades introducidas por el legislador estatal con la aprobación de la ley orgánica de igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
Desde este punto de partida, el estudio se adentra en las distintas dimensiones de la incorporación de la perspectiva en el texto del Estatuto de Autonomía para Andalucía, donde por un lado la igualdad de género es reconocida como derecho subjetivo y por otro, como un objetivo y un principio orientador de la actuación del conjunto de los poderes públicos autonómicos.
En último lugar, se pretende ofrecer una visión global de la actuación del legislador autonómico ante la exigencia de realización efectiva de la igualdad entre mujeres y hombres, por lo que se analizan los principios generales y los instrumentos para la integración de la perspectiva de género en la políticas públicas andaluzas, así como las principales medidas y ámbitos de actuación para promoción de la igualdad.
Aquí puedes consultar el documento o bien en el Centro de Estudios Andaluces.
El amigo Javier García Blanca ha distribuido esta cita… merece la pena tanto por la tematica como por la importante talla de quienes participan.
Un par de citas ineludibles si estas por El Ejido
| Re: Teatro contra la no violencia y la educación afectivo-sexual en el Auditorio del El Ejido de Javier García Blanca – Monday, 14 de May de 2012, 10:25 |
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Estimadas compañeras y compañeros: Con motivo del XXXV Festival de teatro de El Ejido, tenemos que recordaros dos fechas claves y dos montajes por su vinculación y su clara referencia a temas de igualdad que nos parecen relevantes y creemos dignos de difundir a toda la comunidad educativa:
Y, por si os interesa también, os enlazo la Web del Festival de teatro para que le echéis un vistazo.
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La cuenta twitter de la Fundación de Mujeres Progresistas ha distribuido esta información que me ha llamado la atencion tanto por el contenido como por el nombre seleccionado para el taller:
Es fundamental que las políticas y las acciones enfocadas al logro de la igualdad efectiva incluyan a los hombres, a los adolescentes y a los niños como hemos hablado muuuuuuuchas veces desde aqui y desde cualquier sitio en el que hemos tenido voz.
Así que… mi enhorabuena a la Fundación por organizar esto.
(Me ha gustado también llegar a la pagina igual=mente.org que no conocía)
En Madrid el día 16, a las 20 horas, en Vallecas Todo Cultura. C/ La Diligencia, 19. Local B. (Madrid).
En la presentacion estarán Rafa Soto y Siro López.
Abajo puedes ver alguna de las ilustraciones.
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Padre es quien tiene presencia, quien da amor, quien cuida, quien abraza, quien quiere,…
Me gusta:
Poca cosa para la única sección semanal… pero algo
UN WOMEN: NATIONAL EXPERT – RESEARCHER |
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| Location : | Home-based, GEORGIA |
| Application Deadline : | 21-May-12 |
| Type of Contract : | Individual Contract |
| Post Level : | National Consultant |
| Languages Required : |
English |
| Starting Date : (date when the selected candidate is expected to start) |
03-Jun-2012 |
| Duration of Initial Contract : | 40 (forty) working days |
| Expected Duration of Assignment : | 40 (forty) working days in the period of 3 June – 19 October 2012 |
Toda la información en http://jobs.undp.org/cj_view_job.cfm?cur_job_id=29920ç
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CONSULTORIA PARA EJECUTAR LA INVESTIGACION “ PERCEPCIONES, CONCEPTOS, ACTITUDES Y PRACTICAS SOBRE MASCULINIDADES Y FEMINIDADES EN NIÑAS/OS, PREADOLESCENTES Y ADOLESCENTES EN EL EJERCICIO DE SU SEXUALIDAD”
Toda la información en http://empleosnicas.blogspot.fr/2012/05/consultoria-para-ejecutar-la.html
Buena mano… como siempre… a quien presente candidaturas
Una fascinante publicación vista en una de las paginas mas útiles que conozco de la blogocosa, gestionada por Pitxu García:
Trabajo realizado por Nuria Solsona, Amparo Tome, Rafaela Subias, Judit Pruna y Xus de Miguel.
Multitud de recomendaciones didácticas y ejemplos de aplicación. Muchas actividades y sobre todo mucha sensibilidad.
Imprescindible para CHICOS (de cualquier edad te digo)
Desde aquí puedes acceder a la publicación o bien desde el sitio de octaedro.
Buena lectura.
hace algunos días encontre esto:
Esperaba haberlo recibido desde la cuenta @sanidadgob, pero parece que no era lo suficientemente importante como para distribuirlo… y ese dia solo se pudo hablar de esto.
Pero a lo que voy… que luego me distraigo
Publicados los datos (pdf) del primer trimestre del año sobre procesos de maternidad, paternidad y excedencias por cuidado.
Yo me centrare ahora sobre la info distribuida sobre paternidad y tambien mencionare algo sobre el tema de excedencias por cuidado (simplemente las que han solicitado varones)
Paternidad
El número de procesos por paternidad entre enero y marzo de 2012 ha sido de 65.853, con un descenso del -5,79% respecto a 2011, y un coste de más de 54 millones de euros (54.974.441,38).
El permiso por paternidad es independiente del de la madre y compatible con el disfrute compartido del permiso por maternidad, cuando es cedido por la madre.
La cuantía del subsidio por paternidad es la misma que el importe del permiso por maternidad: 100% de la base reguladora de la prestación de Incapacidad Temporal, derivada de contingencias comunes. La prestación se abona por un periodo de 15 días (dos más por cada hijo a partir del segundo).
Procesos de Paternidad: 65.853 ‐5,79% (variación interanual) <— Teniendo en cuenta que los procesos de maternidad han descendido tambien (‐5,15% de variación interanual)… no debería sorprendernos demasiado esto… pero queda un pico bastante importante de papas que han dejado de solicitar un derecho que les pertenece… ¿¿Cuales crees que son los motivos??
Al margen de esto… aqui tienes la distribucion territorial de todos estos procesos:
Excedencia por cuidado:
Durante el tiempo discurrido de 2012 se han registrado 8.461 excedencias por cuidado familiar, de las que 7.937 correspondían a solicitudes presentadas por mujeres y 524 por hombres. En el primer trimestre de 2011 las altas por este concepto fueron 9.137, de las cuales 8.590 lo fueron de mujeres y 547 de hombres.
Procesos de excedencia por cuidado solicitadas por hombres: 524. Aqui los chicos volvemos a fallar… otra vez bajamos respecto al mismo periodo 2011 (+/- 5%). ¿alguien se anima con los motivos??
De todas maneras… la nota de prensa tambien hace referencia a los procesos por maternidad… asi que, como siempre, lo mejor es que bajes hasta la fuente.
¿quien tiene que conciliar? ¿quien sigue asumiendo el cuidado? ¿estamos los chicos por la labor?… ¿donde queda aquello de la corresponsabilidad??
…
Hablamos mucho desde los movimientos de hombres por la igualdad… pero seguimos sin romper… sin romper los círculos ”viciosos” y sin llegar a la mayor parte de hombres… por favor… Grupos de hombres, movimientos de hombres por la igualdad, hombres por los cuidados, precursores de nuevas masculinidades,… Se que estamos en un proceso lento, en un debate largo,… pero ¿cuando pensamos empezar a llegar a un mayor numero de hombres normales y corrientes??
Hasta que no lo hagamos… de muy poco servirá todo lo demás…
La gente de Actitud Coach, SL organiza un interesante taller que me gustaria compartir con ustedes.
El título de Taller: “INSTINTO NATURAL. TALLER PARA UN NUEVO ESTILO DE CRIANZA”
El objetivo del mismo, es dar a conocer otro tipo de crianza, basado en el afecto y el apego seguro con nuestro hijo. Una crianza alternativa a los métodos conductistas que actualmente recomiendan algunos libros.
La descripción del taller es la siguiente:
“INSTINTO NATURAL. TALLER PARA UN NUEVO ESTILO DE CRIANZA”
Hoy en día, vivimos en una sociedad regida por los horarios y el estrés, donde el trabajo ocupa la mayor parte de nuestro tiempo.
Ser padres, se convierte en una dura tarea ya que este estilo de vida hace muy difícil la conciliación familiar y laboral. Se espera que los bebés, interfieran lo menos posible, en nuestra vida, por eso se intenta desde un principio que los niños sean independientes y demanden, mínimamente, de nuestra atención.
¿Para qué sirve este taller?
La única intención que nos mueve a realizar este taller es que, las madres y padres, sepan que existen alternativas para la crianza de sus hijos, distintas, a los métodos conductistas. Vamos a compartir, un nuevo estilo de crianza, basado en el cariño, en el contacto constante con el bebé, y en la importancia de crear un vínculo afectivo con el niño y en una relación de apego seguro, que acercaremos a nuevas tendencias de la medicina y la psicología, que abogan por otro tipo de crianza, basada en el afecto y el apego con nuestro hijo.Una vez conocidas las diferentes alternativas de crianza, será mucho más fácil, elegir la opción para criar a sus hijos.
¿Quién lo imparte?
Será impartido, por nuestra psicóloga, Olga Morales Maeso, colegiada en el Colegio de Psicólogos de Madrid con el número M-25550
Su primera experiencia profesional fue dentro de los Departamentos de Recursos Humanos, y concretamente realizando funciones de selección y formación de personal. Poco a poco, fue orientando su trabajo, hacia el mundo infantil y de la educación. Realizó un Master en Psicología Infantil y Juvenil; trabajo como psicóloga, en el Departamento de Orientación, del Colegio Nuestra Sra. del Pilar. Aquí tuvo la oportunidad de estar en contacto directo, con niños y familias, realizando, entre otras funciones, diversas escuelas de padres. Actualmente trabaja en la empresa Acaya Naturaleza y Vida, S.L. trabajando, como psicóloga, y colaborando en programas de ocio, para personas con discapacidad y programas para niños con TDAH. ¿En qué se fundamenta?
Este taller esta basado en el trabajo realizado, por los pediatras Adolfo Gómez Papi y Carlos González, y, la psicóloga clínica infantil, Rosa Jove; así como, en la experiencia personal, como madre, de la psicóloga que lo imparteEsto hace, que el taller, no se quede simplemente en una manera de compartir creencias o teorías, sino que se esta llevando a la praxis por nuestra psicóloga.
¿A quien va dirigido?
Dirigido a madres, padres, y a cualquier persona interesada en el mundo de los bebes, de estas teorías, sustituye al manual de instrucciones, que tanto anhelamos. Fecha de realización
19 de Mayo de 2012 Duración
2 Horas, se realizará de 10 a 12 de la mañana ¿Dónde se Imparte?
C/ Joaquín María López, 10
Centro de Yoga YOGA&ARTESi necesitas ampliar información sobre precios, inscripciones, etc., consulta nuestra web http://www.actitudcoach.es/instinto-natural.html, enviamos un email, o llámanos al teléfono 639257109.
El amigo y Dr. Carlos Marcelo distibuye, desde la siempre interesante lista [Telefpo], informacion sobre un evento que tendra lugar el dia 14 de mayo en la Universidad de Sevilla:
ahi lo tienes:
Conferencia sobre M-learning
Hola quería invitaros a la conferencia que la profesora Inmaculada Arnedillo, del Trinity College de Dublín, impartirá el próximo lunes 14 de mayo a las 17 horas en el aula de grado de la Facultad de Educación de la Universidad de Sevilla http://lnkd.in/GNcZpn [1]
Título de la conferencia:
De las telecomunicaciones móviles
al Mobile Learning:
Dispositivos ≠ aprendizaje
Si piensas asistir por favor confirmalo al correo prometeo
Un saludo
Carlos Marcelo
Http://prometeo.us.es/idea
Interesante propuesta para lenguaje inclusivo:
Un fuerte abrazo y recuerdos por ahí para les amigues
Quien firma esto indica que:
Mientras que la lengua se decide a ver cómo resuelve la papeleta, he arbitrado referirme a grupos en los que se incluyan elementos masculinos y femeninos hacerlo con la terminación -es, como ocurre en la propia lengua con estudiant-es, representant-es, tenient-es, etc
¿Qué te parece esta propuesta?
